Page 47 - 增刊2023年质量管理交流研讨会论文集(1)(1)
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2023 年质量管理经验交流论文汇编
图 3-2 前期工作深度不够案例
4 终堪定位工作质量提升的要素
4.1 提高勘察设计人员的素质
勘察设计人员素质包括专业素质，业务素质，技术素质，职业素质，以及道德素质等。
设计人员职业素质包含于道德素质之中，其指代的是勘察设计人员的敬业精神，对负责的勘
察设计工作的认真负责，不敷衍，不马虎，始终牢记工作所在。而对于企业如何提升设计人
员的素质来说，企业要坚持“以人为本”的管理理念。大力倡导奋发进取、敢为人先、崇尚
竞争，允许失败的人文精神，努力为其专业人才提供全方位的优质服务，这样更加能提高专
门人员的技术与业务素质。也必须注重工程技术人员的思想意识更新和知识更新，加强爱岗
敬业主题教育，而对于激发工作人员的工作积极性与创造力，却需要制定合理的分配办法。
企业要建立健全知识、技术、管理等生产要素参与分配，鼓励人才创新的分配办法，这样从
各方面来提高人员素质，对于终勘定位工作质量的提升有着积极的推动作用。
4.2 改进落后的工作模式
在常规作业模式，终勘定位人员白天在户外进行现场勘探，晚上或者休息的时候整理终
勘定位期间相关资料。终勘定位工作组可以增设“定位先导组”，由各个专业经验较为丰富
的人员组成，其任务如下：1）对预排的塔位进行目译，优化调整已有路径，对其中可能影
响杆塔定立，特别是可能影响线路路径方案的塔位进行预判，以确保预排塔和路径方案的可
行性。2）对关键塔位进行初步定立，关键塔位包括转角塔，目译判定可能无法立塔的直线
塔，即在“先打转角”时将关键的直线塔一并定立，初步定立时仅需要对塔腿进行放样，判
断塔腿极差条件，无需开展具体的测量塔基地形图、断面图、地质勘察等工作。
4.3 加强前期工作
可研、初步设计阶段针对工程特点，拟定详细收资清单，组织工程组或邀请经验丰富专
家对收资清单进行评审，查漏补缺。收资人员需根据清单详细收资，对关键点、制约线路路
径的资料，需精确掌握，可供选线人员使用，对现场新发现的障碍物，及时向工程组汇报，
及时制定处理方案。初步设计踏勘期间，应精确至塔位，对可能立塔的位置，设计人员需到
场，确认塔基立塔的可能性，现场发现的障碍物及时与相关部门沟通，确定障碍物的性质和
处理原则。
5 结语
综上所述，输电线路终勘定位工作在输电线路工程建设过程中发挥着重要的指导性作用，
提升终勘定位工作质量，对于提升输电线路工程建设质量有着非常重要的意义，因此需要输
电线路勘察设计企业提高输电线路终勘定位工作质量的重视程度，明确其中存在的问题，加
强提升输电线路终勘定位工作质量的落实工作，从而推动我国输电线路建设实现更好的发展。
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