Page 12 - 21电力设计信息12月15日
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经验交流                                                                                                                                                                                               经验交流




                                                                                                                                   化建设的重点也是难点。                                        支撑。

                                                                                                                                         华北院注重企业文化建设向基层的

                   以文化建设为团队塑型,以文化传承为员工铸魂                                                                                           延伸,通过文化建设把党建向广大普通                                        (一)企业文化在基层的准确定位
                                                                                                                                   员工传递,在技术引领市场的同时,以                                        企业文化是一个十分复杂且无形的
                             ——华北院企业文化建设向基层延伸探索与实践                                                                                 文化引导前进方向,建强基层战斗堡垒,                                 系统,代表了企业不断前进发展的积累。
                                                                                                                                   让企业文化真正在基层落地生根,从精                                  因此,正确认知企业文化、找准企业
                                   华北院 吕建,吴海凤,刘闯,卜晓坤,侯全辉
                                                                                                                                   神上武装广大员工,增强员工的归属感、                                 文化中既能符合基层实际,又能有效促
                                                                                                                                   荣誉感和凝聚力,有助于促进公司高质                                  进基层经营生产的文化定位,才能在企
                 【摘要】企业文化是企业软实力的源泉,是企业持续健康发展的关键。企业文化                                                                               量发展;同时,基层创造的力量,也将                                  业文化落地生根过程中有的放失、精准

            只有向基层延伸,并将企业文化的一系列理念融合到基层生产经营管理和员工的思想                                                                                  有助于提升企业文化的建设与升华。                                   落实。
            行动中,使之成为引领企业健康、快速、持续发展的文化自觉和行为准则,才具有长                                                                                                                                           华北院在企业文化向基层延伸的过

            久生命力与价值。华北院在企业文化建设向基层延伸探索与实践中,坚持党建引领,                                                                                        二、企业文化建设向基层延伸模式                              程中,根据各基层生产部门特点,深入
            文化铸魂,扎根基层,助力发展,实现以文化建设为团队塑型,以文化传承为员工铸                                                                                  的探索                                                员工、贴近一线,灵活采用微信调查问

            魂的效果。                                                                                                                        企业文化不是用来束之高阁的文字                              卷、钉钉座谈会等多种方式和形式开展
                 【关键词】企业文化,延伸落地,塑型铸魂                                                                                               堆砌,企业文化建设必须跳出为文化                                   广泛调研,摸清广大职工对企业文化的
                                                                                                                                   而文化的局限,将企业文化落到基层、                                  了解现状、职工认可的比较适合的文化
                                                                                                                                   落到职工心中脑中实践中、落到企业经                                  结合点、职工期待的文化与经营生产的
                  一、研究背景与意义
                                                                                                                                   营生产上,才是文化建设的根本目的,                                  结合方式等,为企业文化在基层的延伸
                  企业文化,是组织由其价值观、信                              院人几十年的艰苦奋斗、开拓进取、严
                                                                                                                                   才能真正将企业文化转化为生产力、                                   形式与落地实践提供参考。
            念、仪式、符号、处事方式等组成的特                                  谨求实、勇于创新,共同创造了华北院
                                                                                                                                   竞争力。
            有的文化现象,是一个企业在长期发展                                  的光辉历程。
                                                                                                                                         企业文化在基层延伸模式的探索,                                    (二)企业文化在基层的建设要素
            中孕育出的优秀传统,是每个企业独特                                        这期间,华北院不仅积累了深厚的
                                                                                                                                   就是寻求如何能够切实有效的将企业精                                        企业文化在基层的建设工作是一项
            的精神标识。随着企业管理逐渐向柔性                                  技术基础,而且积淀了厚重的文化底蕴,
                                                                                                                                   神、价值理念、管理理念内化于心、外                                  长期系统工程,应当把握关键要素,科
            管理发展,文化因素在现代经济中日益                                  并逐渐形成了由党建文化、工会文化、
                                                                                                                                   化于行,推动企业文化建设中心向基层                                  学规划、层次分明、有计划有步骤地实
            重要。基层是企业的力量所在,也是企                                  团青文化、质量文化、风控文化、安全
                                                                                                                                   下沉,促进企业文化落地于基层团队,                                  施基层文化建设工作。
            业文化的具体落脚点,先进的企业理念                                  文化、创新文化、工程师文化等组成的
                                                                                                                                   扎根于基层岗位,融入一线员工,实现                                        1. 企业文化与基层文化相辅相成
            只有被广大员工所接受、所认同,并成                                  一套庞大的优秀企业文化体系。正是有
                                                                                                                                   文化建设与经营生产的有效融合。                                          企业文化是支撑企业的强大树干,
            为员工的自觉行为准则,才真正体现企                                  了这些薪火相传的企业文化,让华北院
                                                                                                                                         近年来,华北院组织编制企业文化                              基层文化作为企业文化在基层的延伸,
            业文化的意义与价值。                                         人有了更强的责任感和归属感,为企业
                                                                                                                                   战略规划,对企业文化进行顶层设计,                                  是企业文化落地生根后再度开出的花
                  中国能建规划设计集团华北院(以                              发展凝聚了广泛力量和不竭精神动力。
                                                                                                                                   通过系统规划、创新载体、领导示范、                                  朵。基层文化依托于企业文化提供源源
            下简称“华北院”)作为伴随新中国成                                        企业的文化建设不仅要有“思想”,
                                                                                                                                   榜样带头等多项举措,有效推动了企业                                  不断的营养和支持,同时又扎根基层实
            立而组建、发展的大型国有企业,六十                                  更要有“行动”,如何将企业文化与基
                                                                                                                                   文化建设与基层经营生产工作的深度融                                  际,完成对企业文化再度升华与展现。
            余年栉风沐雨,华北院人一路走来,有                                  层经营生产工作深度融合,让企业文化
                                                                                                                                   合发展,互相促进,互相激励,为公                                         因此,对于不同基层部门,应以公
            初期的艰苦创业,有改革后的蓬勃发展,                                 有效的反映到每一位员工的工作中去,
                                                                                                                                   司创新转型高质量发展提供坚强的文化                                  司的企业文化为遵循,围绕部门经营生
            有新形势下的负重转轨,通过几代华北                                  并建立长效可行的工作机制,是企业文

           09   电力设计信息 ELECTRIC POWER DESIGN INFORMATION                                                                                                                      ELECTRIC POWER DESIGN INFORMATION  电力设计信息           10
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