Page 8 - 电力设计信息2020第20期终(1)

经验交流 经验交流

力量和良好舆论支撑。在运作模式上， 发展优势，不断开创企业文化建设新 为轴、以业务为基准、以特色图片为 入点。把上联中“五百里滇池，奔来
讲求“快速、精准、实效”，在新闻 境界。昆明院坚持把聚焦企业经营工 故事蓝本、以发展战略为主旨等多种 眼底，披襟岸帻，喜茫茫空阔无边”

的时效性、内容的针对性、精准度和 作中心作为企业文化和党建工作契合 类型的，独具特色的讲解方式和宣传 以及“四围香稻，万顷晴沙，九夏芙蓉，
信息的覆盖面上有明显的提升。 的轴心，将企业文化的功能和载体与 体系，多次在合作伙伴到访及领导视 三春杨柳”这些画面生动再现，用我

“中央厨房”这一智慧平台的搭 党工团组织的阵地优势嫁接，不断创 察接待中发挥积极作用。让更多的合 们在项目上的付出回应下联中“数千

建，一并解决了企业文化建设科学设 新工作模式，焕发新活力。通过企业 作伙伴和来访人员认识昆明院、了解 年往事，注到心头，把酒凌虚，叹滚
计和资源整合的两大难题，同时让企 文化导入行动、综合素质提升行动、 昆明院、认可昆明院。 滚英雄谁在 ?”

业文化建设落地有渠道、传播有通道， 心理健康疏导行动、亲情关怀暖心行
用实实际际的建设成果，底气十
为企业文化各项工作的持续纵深开展 动等，释放党工团组织最大价值，为 （三）致力人水和谐，聚焦文化
足的说一句“有我在！”把我们致力
奠定了坚实的基础。 一线提供更好的服务和支持。 创新
于高原湖泊治理的决心和能力进行了
坚持群团联动，通过开展各种主 昆明院因水而生，懂水、熟水，
全面展示。
（二）讲好能源故事，强化文化 题活动，引导员工勇于担当改革和发 如何发挥优势，以人水和谐为主题打
以“洱海忆乡愁”讲述洱海 W 生
认同 展的重任，让昆明院 60 余年敬业、 造特色文化品牌是企业多元发展时期
态廊道建设。突出生态、自然、野趣、
昆明院作为全球清洁能源综合规 拼搏、奉献的企业精神深深根植在每 我们需要深入考虑的问题。昆明院基
文化、智慧等关键词，淡化技术内容，
划和建设的引领者，有着 60 余年的 名领导干部和职工心中，在创造价值 于品牌建设的视角，与工程项目相结
营造漫步其间，可以尽情享受苍洱山
发展历史，在整个与共和国能源事业 过程中增添获得感、自豪感和幸福感。 合，通过探索一条讲好项目故事进而

建设同生共长的历史长河中，自然 让广大职工深深的去理解和认可本企 讲好企业故事的新路子做好文化创新 水间的超然物外，可以真切体验人与
聚集的价值观和影响力是企业文化最 业的管理和文化 , 增强归属感和社会 和品牌营销。 自然的和谐共生，可以随处领略千年

宝贵的部分。用先进的核心企业价值 忠诚度 , 形成上下同心、共谋企业转 以“山水融城”讲述昆明瀑布公 大理文化的质朴典雅，可以让忆起乡
观和文化建设为指导，结合企业文化 型的良好发展局面。 园建设理念及城市生态宜居环境的建 愁唤醒深藏心底小美好的绝佳体验。

实际工作的特点和文化特色，通过制 其次是外部认同，我们致力于提 设。抓住项目设计的技术难点——水 在以上案例的有效实施的基础之

定企业发展理念、战略定位和方针 升提升企业正面形象的影响力和渗透 力学计算，作为亮点，在宣传瀑布美 上，通过更多的项目宣传运作，和城
等，让鲜明的企业文化品牌和形象 力 , 形成以文化为核心的竞争力 , 景的同时强化测算的精准和设计的精 市建设区域规划的引领相结合，打造

深入人心。 为企业的可持续发展建设提供良好的 妙，让有情怀的工程师和有情怀的设 “城市之光”的文化宣传理念，让昆
首先是内部认同，战略的执行、 公共关系基础。昆明院总结通过不断 计这一理念深入人心。 明院用智慧设计和智慧建设点亮新时

文化的落地要靠强有力的组织保障， 完善院史陈列室内容布局和加强讲解 以大观楼长联作为高原湖泊滇池 代城市之光的概念有效扩散，并赢得

要坚持把政治优势转化为文化优势、 员队伍建设，已形成一套分别以时间 西大堤水质净化及加固工程的宣传切 认同。

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