Page 26 - 11.电力设计信息.2022.06.15
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协会工作 协会工作
协会工作
协会工作
中国电力规划设计协会召开
中国电力规划设计协会召开 关于印发中国电力规划设计协会
关于印发中国电力规划设计协会
标准化专业委员会主任委员会议
标准化专业委员会主任委员会议 党建与企业文化专委会
党建与企业文化专委会
2022 年主任单位工作会会议纪要的通知
2022 年主任单位工作会会议纪要的通知
中国电力规划设计协会于 2022 年 5 编制单位，其余用于标准出版。2022 年
月 26 日以视频会议形式召开标准化专 度将继续做好 200 万预算的发放和使用。
业委员会主任委员会议。20 个标准化专 苏红红汇报了协会团标工作整体开 各有关单位：
业委员会（以下简称标委会）主任委员、 展情况和 2021 年以来的主要工作，介绍 中国电力规划设计协会党建与企业 程建设咨询有限公司、南京电力设计研
部分副主任委员及代表共计 28 人参加 了团标经费的使用方案，并着重总结了 文化专委会 2022 年主任单位工作会议 究院有限公司、浙江华云电力工程设计
了会议。中国电力规划设计协会常务副 2021 年主任委员会议精神在后续工作中 以通讯方式召开。会议围绕专委会 2022 咨询有限公司为委员单位。
理事长李爱民、原副秘书长郝士杰、标 带来的积极成效：标委会与协会分支机 年度重点工作安排及 2022 年度研究立 现将会议纪要印发给你们，请参阅。
准管理部主任苏红红出席会议。 构及专委会的互动加强，CEPPEA 标准取 项课题、第五届电力工程行业“最美工
李爱民指出，协会团标践行标准国 得了更广泛的关注和支持；标委会在立 程师”评选方案、第五届电力工程行业 附件：
际化理念，以满足市场和创新需要为目 项中的指导作用加强，2022 年立项申请 文化建设先优评选方案、第二届电力工 1. 中国电力规划设计协会党建与
标，关注工程全过程。标委会要严格把 质量明显提高；标委会管理的范围进一 程行业新闻宣传先进工作者评选方案等 企业文化专委会 2022 年主任单位工作
控标准立项质量，一是梳理体系，根据 步厘清。 内容进行了充分研讨。会议审议通过了 会会议纪要（略）
现有标准和当前技术发展情况提出待编 会议通报了 2022 年度标准立项征 专委会 2022 年度重点工作安排、2022 2. 第五届电力工程行业“最美工
制标准清单，推荐或指导适合的单位承 集和初步审查情况并提交会议审议，下 年度研究立项课题、《第五届电力工程 程师”评选方案（略）
担编制工作，从而发挥规划引领作用， 一步将报工作委员会审查。 行业“最美工程师”评选方案》( 征求 3. 第五届电力工程行业文化建设
实现自上而下的指导立项与自下而上的 各标委会主任委员及代表汇报了标 意见稿 )、《第五届电力工程行业文化 先优评选方案（略）
自发申请立项相结合的工作模式；二是 委会年度重点工作，并交流了团标工作 建设先优评选方案》( 征求意见稿 )、《第 4. 第二届电力工程行业新闻宣传
严格审核主要编制单位的行业代表性及 的管理经验和意见建议。根据标委会建 二届电力工程行业新闻宣传先进工作者 先进工作者评选方案（略）
提交的标准草案质量。他强调，标委会 议和协会工作计划，会议确定了下一步 评选方案》（征求意见稿），一致通过
与协会各分支机构及专委会要加强融 重点工作。 了增补中国电力工程顾问集团东北电力
合，发挥各自的优势，积极开展技术交 会议最后介绍了协会团标工作平台 设计院有限公司为副主任委员单位，同 中国电力规划设计协会
流与标准合作。协会将继续在人才评价 建设情况，并邀请北京双泽维度信息技 意吸收电力规划设计总院、中国电力工 2022年6月1日
和资金两方面给予支持，目前已在多项 术有限公司总经理黄屯珏介绍了网站上
人才评价管理办法中落实了对团标工作 开放给标委会委员使用的其他功能，希
业绩的认可，2021 年度落实预算 200 万 望平台在团标和专家的日常工作中能起
元，其中 163.5 万元用于补贴标准第一 到更多的标准信息支撑作用。
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