Page 24 - 9.电力设计信息.2022.05.15
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凝聚巾帼力量 谱写奋斗华章
——记“陕西省五一巾帼标兵岗”陕西院技术经济中心
程规模极大，从设计完成提资到开标日 隔几个月就会邀请中心内部、其他公司
期仅五天时间，中心组织电网室全员上 专业技术骨干给大家讲火电厂、电气、
陕西院 成靖 聚焦工程 加强管控保生产 阵，各司其职，连续一周持续加班编制 建筑、线路、风电、光伏等工艺流程及
投标报价、校核、整理汇总；调整修改 概预算编制要点。“娘子军”积极学习
在中国能建中电工程陕西院有这样 技经“娘子军”是女儿、是妈妈、
一支团队，她们立足生产一线，承担着 是妻子、更是中心的顶梁柱。她们顶着 报价文件，与包总及合作单位就报价进 新能源及储能、新型电网等“双新”技术、
火电、新能源、输变电等工程及相应总 生活和工作的双重压力，坚守工作岗位， 行反复协调。直至开标前一天，中心领 “3060”政策等新业务。2021 年，中心
包工程的造价工作，每位员工都在最平 爱岗敬业，撑起了生产任务的“半边天”。 导仍带领项目组成员奋斗在一线，通宵 邀请西北院、浙江院技经专家来院讲授
凡的岗位上绽放着最美的青春。这个队 她们一丝不苟、兢兢业业的身影，形成 校核、修改报价文件。 两个“一体化”项目、换流站项目造价
伍，就是技术经济中心，这支“娘子军” 办公区一道道靓丽的风景线。 聚焦队伍 提升能力增效益 编制要点等内容，学习过程中，大家积
极发言讨论，学习后倍感任重道远，需
现有 30 人，包括主任在内近 75% 为女 她们想企业之所想、急企业之所急， 技经中心形成了一系列完善的培养
要戮力前行。技经“娘子军”比学赶帮超，
性，平均年龄只有 33 岁，是一支高素质、 为完成工作任务暂时搁置家庭角色：为 模式，令造价新人们收益匪浅。中心有
积极参加技经业务比武，为打破各专业
精业务充满朝气活力的年轻队伍。 确保东北部电缆落地项目能顺利开展， 着积极向上的学习氛围，中心领导为每
间的壁垒，实现专业融合，早日成为综
自成立以来，技经中心在激烈的市 项目组成员年初三开始工作，并按程序 个新人制定了特有的职业规划，让新员
合型人才努力着。
场竞争和繁多的生产任务中，以顽强的 完成各级校审，根据业主要求，配合设 工不再迷茫；“师带徒”让新员工倍感
毅力，奋勇争先，各项工作业绩突出、 计变化不断完善概算及清单，并配合完 关怀，师父们尽职尽责，耐心细致，从 聚焦文化 和谐发展共前进
硕果累累，先后荣获中国省质量协会“全 成各项费用测算，保质保量完成任务； 基础知识到专业技能，真正的做到了随 良好的文化氛围有助于促进工作水
国优秀质量管理小组”、陕西省能源化 在对 4 个风电总包项目进行“三量” 时有人可问、有人可教。中心负责人做 平的提升，技经中心倡导进取、精准的“双
学地质系统“五一巾帼标兵岗”等多项 对比与“五费”对比分析总结期间，项 好带头作用，时常亲自指导，设身处地 J”的文化，激励着“娘子军”积极进取、
荣誉。 目组成员放弃周末休息，加班研究数十 的从新员工角度出发，积极传授经验。 主动作为，努力提高工作精度和个人能
今年 3 月，在中心全体员工的共同 份合同、翻阅上千张图纸、参与二十余 与中心有业务接触的分公司纷纷反馈， 力。工作之余，中心领导带领大家组织
努力下，技术经济中心以爱岗敬业、 次会议，为陕西院提升风电工程量价把 经过培训的技经人员业务熟练，能迅速 劳动技能竞赛等系列活动，丰富学习形
勇挑重担、无私奉献的鲜明特色，荣获 控能力做出了巨大贡献；国能宁东 200 适应岗位工作。 式，每隔几个月参观红色教育基地，学
2022 年“陕西省五一巾帼标兵岗”殊荣。 万千瓦复合光伏基地项目配套输变电工 近年来，新业务层出不穷，中心每 习红色精神；理论与实践相结合，组织
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