Page 22 - 2020.03 电力设计信息
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协会工作 协会工作
时展开集中性的培训提升技术人员的技术水平，但是当前严峻形势下，多数企业采取
的是在线远程办公模式，集中性的培训成为空想。
其次，以往节后正是招聘用人高峰期，但是受到疫情影响，人才流动陡然放缓，
对于企业正常开展招聘工作带来难题。同时，也可以明显看到此次疫情对企业人才工
作的影响是多方面的。比如由于电力行业的传统特性，技术人员习惯于面对面线下工
作，方便沟通协作，因此远程办公的协作管理成为企业面临的重要挑战；还有在手合
同量的不饱和，导致人才冗余；生产经营成本的提升，营业收入的减少导致很多企业
无法承担原有的工资成本，导致有些企业面临裁员或者破产的危险。
【行业影响】
行业受疫情影响明显，但行业整体发展态势尚不明朗
疫情加速行业服务升级，同时也感受到市场竞争加剧、海外拓展受限
根据调研结果显示，企业普遍认为行业受到疫情影响明显，其整体得分为 6.76。
根据调研结果显示，此次疫情对于行业而言，不仅仅是“危”，更是“机”。
69.8% 的企业认为行业受疫情影响明显甚至严重，其中 39.2% 的企业认为行业受疫情
加速行业服务升级，推进行业市场监管优化等促使行业迭代更新的选项成为面对行业
影响严重，仅有 1.9% 的企业认为疫情对行业影响较小。超六成企业对行业整体发展
危机的重要举措，市场对电力工程行业提出了更高的要求和挑战，电力工程行业的服
态势保持中立态度，22% 的企业持悲观态度，12% 的企业持乐观态度。
务能力和技术水平必将不断迭代更新、有所突破。
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