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特别关注
与此同时，何增科作为主要撰写 帮带”工作。他敢于“压担子”、乐于“给
人编写了《750 千伏变电站通用设计》 机会”，委任工作踏实、进步快的年青
《750 千伏变电站通用造价》《750 千伏 人担任设总及主设人，以先进促后进，
变电站通用设备典型规范》《电子式电 营造在技术上勇于争先的氛围，大大提
流互感器技术规范》等企业标准及规范； 高了年轻人的工作热情。
参与的“变电钢管构架滑动支座”获得 随着总承包项目的不断增多，为适
国家实用新型专利；完成科技项目《输 应工程项目管理的新要求，积极培养复
变电工程噪声控制关键技术研究》；他 合型高水平项目经理，他邀请专家授课，
还参与编著或撰写了若干书籍和学术文 在培养技术能力的基础上倾向培养项目
章。2010 年，他被陕西省劳动竞赛委员 经理的管理能力，经过长期努力，培养
会授予“陕西省职工经济技术创新标兵” 了一大批优秀的项目经理，输送到企业
荣誉称号。 的相关部门。
潜移默化的榜样力量 他将“在工作中学习，在学习中工
多年的刻苦钻研和实践经验，让何 作”贯穿于电气设计的每项工程中。根
增科练就了一身过硬的本领。走上领导 据专业成立智能电网、电气设备、高电
岗位后，为了让年轻员工快速成长，他 压技术等八个专业小组，深入开展专业
加大设总和主设人培养力度，不断提升 技术研究，及时了解技术发展的动态和
各级人员的综合素质。他将年轻人的技 信息，与相关生产厂家、高校及科研院
术特点逐一分析，根据每个人的工作能 所建立长期合作关系。同时，有针对性
力和技术水平，采取分层次、跨一二专 的选派年轻人深入施工现场开展工代服
业的培养方法，做好“师带徒”和“传 务，提高他们的实际解决问题能力，全
17 电力设计信息 ELECTRIC POWER DESIGN INFORMATION
