Page 42 - 10.电力设计信息2023.5.31
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的理论基础和丰 暖心灵，激励奋进。2022 年五四青年节， 财务资金部荣获省国资委“巾帼文明号”
富的工作经验充 公司团委组织开展“喜迎二十大、永远 和“集团青年文明号”荣誉称号。对内
分结合、融会贯 跟党走、奋进新征程”五四主题团日活 推进公司开源节流，对外塑造良好企业
通，从而更好地 动，李妍受邀为青年员工作成长故事分 形象。财务资金部以“一利五率”“一
发挥会计人员参 享。现场，她为青年员工答疑解惑，并 增一稳四提升”目标为引领，在数字转
与管理、参与决 以青春经历和成长故事来激励团员青年 型、优化服务上狠抓落实，在业财融合、
策、价值创造的 奋斗成长，努力做公司高质量发展的推 运营管理上创新思路，找准增效突破口，
职能。 动者、践行者。 强化价值创造力，推进公司“一体两翼
奖掖先进， 世界一流企业必须配备世界一流财 三资三率五系统”为核心的价值创造型
任人唯才，她的 务。李妍的成长历程是公司财务资金部 财务管理新体系初步建立搭建，“业财
成 长发 展 离不 人才队伍发展的缩影。公司在对财务人 资税”一体化格局基本形成，促进财务
开公司的爱才惜 员进行常规政治素质、职业道德、专业 共享和全球司库建设稳步推进，为公司
才。在李妍成长 能力和复合技能培养的同时，重点增强 实现高质量可持续发展作出突出贡献。
税务师两门颇具挑战的专业证书考试； 成才的过程中，公司积极搭建广阔的舞 财务人员“数字思维”培训，促进财务
同时，她持续强化知识的更新和管理的 台，并及时对她作出的成绩进行认可表 人员快速接轨数字化财务、智能化财务，
积土为山，积水为海。不负韶华不
创新，多年来她笔耕不辍，发表多篇论 彰。2021 年，李妍同志荣获公司“先进 满足财务共享建设人才需求。致力于打
负己，桃“李”争“妍”绽芳华！李妍
文并屡次获奖：论文《EPC 项目的全生 工作者”称号。2022 年 8 月，李妍同志 造出一批“精财务、通金融、熟业务、
同志坚持深耕事业，步履不歇，用奋斗
命周期现金流管理》获中国施工企业管 提任财务资金部副主任，成为目前公司 善投资、会管理、懂数据、知技术”的
拼搏点染人生鲜亮的底色，在坚韧不拔
理协会“2019 年度建筑财税优秀论文一 最年轻的中干。 复合型高端人才。
的实践中彰显勇毅担当，在平凡的岗位
等奖”、《以数字化促进业财税融合， 榜样，似穹顶高悬的繁星，闪光熠 优秀的榜样，诞生于优秀的团队，
上绽放青春华光。榜样之光，似星星点
构建智慧型建筑企业》获“2020 年度建 熠，能为夜行迷茫的旅人指航导向；榜 又为团队的发展贡献属于自己的力量。
灯，如灯塔导航，让我们追寻榜样之光，
筑财税优秀论文三等奖”、《建筑施工 样，像海边明亮的灯塔，光而不耀，能 在包括李妍在内的贵州院全体财务工作
燃烧奋进激情，在公司高质量发展的征
企业工程项目成本管理》获“2022 年度 够穿透迷雾带来坚定的力量。 者的努力下，公司屡获“贵州省税务局
途中贡献属于自己的智慧与力量！
建筑财税优秀论文二等奖”。 公司始终坚持讲好榜样故事，塑造 纳税信用 A 级纳税企业”、“股份公司
学以致用、知行合一，李妍将扎实 典型榜样，以榜样之光，照亮前途，温 年度财务报表编制先进单位”荣誉称号，
中国电建贵州院 严俊
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